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為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，更好落實集團公司第二次黨代會精神，加快年輕干部隊伍培養，11月25日至29日，集團公司在南通張謇企業家學院舉辦第一期“蘇墾英才”訓練營，集團黨委副書記朱浩出席開班式及交流研討會，南通市政協黨組副書記、副主席、張謇企業家學院院長單曉鳴出席開班式。朱浩在開班講話中指出，近年來，集團黨委緊扣政治引領、發展主題、效果導向，聚焦前瞻性、實踐性、崗位適配性，分層分類精準施訓，加快建設數量充足、結構合理、梯次接續、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。全體學員要常懷本領恐慌的緊迫感和不進則退的危機感，準確領會和貫徹集團黨委工作部署，扎實推進一流企業建設取得新成效。朱浩在交流研討時要求，年輕干部要注重加強政治理論和專業知識學習，補齊短板弱項；要勤于總結反思，做到常規工作標準化、重點工作項目化；要強化責任擔當，明晰自身職責，當好參謀助手，堅持“首問負責”，做到“言信行果”；要樹立大格局，保持戰略思維，始終從企業全局角度思考工作，正確地看待個人得失；要嚴于律己，自覺執行各項規章制度，守住底線紅線，做到慎獨慎微。單曉鳴在開班式上向學員簡要介紹了南通及張謇企業家學院的辦學發

11月29日，安徽農墾黨委書記、董事長、總經理張其廣帶隊到新曹農場、東壩頭農場考察，集團黨委書記、董事長吳本輝陪同考察。安徽農墾黨委委員、工會主席姜三豹，總農藝師姚禮發，東臺市委書記商建明，市委副書記、市長李杰，集團公司副總經理劉耀武、黨委委員丁濤參加考察。在新曹農場和東壩頭農場，張其廣一行分別實地調研了江蘇農墾天然香料有限公司、農機社會化服務應急保障中心、油菜綠色高產示范基地、糧食烘干倉儲中心、百萬羽優質蛋雞產業項目、農機作業現場、小麥高產種植田塊，詳細了解新曹農場農業現代化建設、“四個一”特色產業培育和東壩頭農場農業生產精細化管理、麥稻高產種植及配套農機具保障情況。張其廣對新曹農場產業發展和東壩頭農場農業精細化管理取得的成效給予充分評價。他表示，江蘇農墾多年來堅持深化改革創新，在扛牢糧食安全責任、產業發展、農業社會化服務、一二三產融合發展、完善現代企業制度等方面積累了很多成功經驗。希望雙方在良好合作基礎上，找準切入點，進一步加強交流協作，加深“兄弟情誼”，共同實現高質量發展。吳本輝對張其廣一行的到來表示歡迎，并介紹了江蘇農墾總體概況和產業發展情況。他表示，安徽農墾堅定不移實施“強科

11月27至29日，中國農墾經濟發展中心副主任武新宇帶隊到集團公司調研江蘇農墾農業新質生產力發展情況。集團黨委委員、副總經理王立新陪同調研并主持召開座談會，總經濟師朱亞東參加調研。調研期間，武新宇先后考察了淮海、黃海、新曹三個農場和蘇墾農發，聽取相關負責人介紹。雙方圍繞江蘇農墾發展歷程、農機具創新、智慧農業、一體化全農服務、全程質量追溯、糧食加工倉儲設施等方面深入交流。座談會上，王立新對武新宇一行的到來表示歡迎，并介紹了江蘇農墾總體情況和新質生產力發展情況。他表示，江蘇農墾貫徹新發展理念，正按照“一核引領、雙擎驅動”戰略路徑，因企制宜加快發展新質生產力。希望雙方持續深化溝通，共同探索農業新質生產力發展路徑。武新宇對江蘇農墾近年來在發展新質生產力方面取得的成果給予肯定。他指出，江蘇農墾作為全國農墾系統的佼佼者，在智慧農業、生態農業、智慧農機裝備等方面的新質生產力建設經驗值得推廣。希望雙方以此次調研為契機，共同為農業領域新質生產力政策制定獻智獻策。中國農墾經濟發展中心、集團公司總部相關處室、蘇墾農發、淮海農場、黃海農場、新曹農場相關負責同志參加調研活動。

11月26日上午，省生態環境廳在集團公司總部召開省生態環境保護督察反饋問題整改落實情況匯報會。省生態環境廳第五環境監察專員辦公室主任趙繼平出席會議，集團黨委副書記、總經理姜建友作表態發言，黨委委員、副總經理王立新報告有關情況。會議認為，江蘇農墾高度重視生態環境保護工作，以積極負責的精神和嚴肅認真的態度抓好問題整改，對取得的成效表示肯定。會議強調，要在思想認識上做到“三個認清”，充分認清生態環境保護督察整改是政治責任，充分認清督察整改只有進行時、沒有完成時，充分認清督察整改是提升治污水平的機會。要在工作推進上理清“三個關系”，以“治未病”的理念處理好當下整改與長期治理的關系，處理好生態環境保護治標與治本的關系，處理好環保治理與社會民生的關系。要在工作態度上做到“三個不能”，在履職盡責上不能有溫差，在服務發展上不能有誤差，在貫徹落實上不能有落差。姜建友對省生態環境廳一直以來給予的指導與幫助表示感謝。他表示，自省生態環境保護督察問題反饋后，江蘇農墾一直將問題整改作為工作的重中之重，動真碰硬、攻堅克難，確保督察反饋意見不折不扣落實到位。下一步，江蘇農墾將深入貫徹落實習近平生態文明思想，牢記“國

11月22日，集團黨委書記、董事長吳本輝到蘇墾優然牧業公司直屬黨支部開展“六個一”活動，調研指導基層黨建工作。在“強化科創賦能”主題黨日活動現場，吳本輝參觀了蘇墾優然牧業公司沼氣發電項目，詳細了解沼氣發電項目運行模式、運行工況、并網發電及安全可靠性等情況。他表示，項目的成功運行將極大提升公司產能利用、技術革新、循環發展等整體效能，要進一步優化流程，加強安全管控，推動科技創新和產業創新融合發展。吳本輝在聽取蘇墾優然牧業公司黨建工作情況匯報后指出，公司直屬黨支部積極探索圍繞“效益提升、價值創造”一個主題，強化黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范“兩個作用”，狠抓基本組織和基本隊伍“兩個基本建設”，爭創安全質量管理、成本管理業績、科技創新成果、產業工人隊伍、廉潔文化氛圍“五個一流”“1225”高質量黨建工作體系，成效初顯。要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅持黨建引領高質量發展，自覺把黨的領導融入公司治理各環節全過程，持續推動黨建品牌創新與提升。在黨員代表座談會上，吳本輝認真聽取黨員代表對抓好基層黨建工作的意見和建議，并就代表們提出的問題進行深入細致的交流。在談心談

11月27日上午，集團公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委書記、董事長吳本輝代表董事會與經理層成員簽訂聘任協議和2024年度及新一輪三年任期經營業績責任書，黨委副書記朱浩主持會議。本次簽約通過任期制和契約化管理形式，將省國資委下達的高質量發展考核指標分解落地，有利于更好地完成考核任務，實現企業高質量發展。任期制和契約化管理堅持以契約為約束，實現經營業績考核剛性掛鉤、考核結果獎懲剛性兌現，能夠充分激發經營層成員的權責意識及干事創業的活力和動力。協議約定的考核內容不僅涵蓋經營業績核心指標，同時包括黨風廉政建設、子公司制度執行情況、安全生產、環境保護等，實現了全方位、多維度、高標準的管理模式。近年來，集團公司聚焦國企改革深化提升行動重點任務，全盤謀劃、全局統籌、全面發力，通過三項制度改革實現任期制和契約化管理與任職方式、綜合考評、績效薪酬、競爭上崗深度結合，縱深推進經理層成員任期制和契約化管理落地見效。目前，集團公司所屬全資（控股）企業已全面推行經理層成員任期制和契約化管理。其中，黃海農場先行先試，充分發揮三項制度改革中“任期制和契約化管理”的“牛鼻子”作用，與農場黨委管理

11月26日，集團黨委理論學習中心組召開學習會，深入學習領會習近平法治思想，堅持在法治軌道上全面深化國企改革。省國資委副主任、黨委委員郁平及宣傳工作處負責同志到會列席旁聽，集團黨委書記、董事長吳本輝主持會議。會議集中學習了習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，觀看了央視《焦點訪談》視頻“用履職清單 減基層負擔”。吳本輝匯報了集團黨委理論學習中心組2024年以來學習情況，4名中心組成員緊扣學習主題和工作實際作了研討交流。會議指出，黨的十八大以來，習近平總書記從堅持和發展中國特色社會主義全局和戰略高度定位法治、布局法治，創造性提出了關于全面依法治國的一系列新理念新思想新戰略，形成了習近平法治思想。依法治企是依法治國在經濟領域、企業層面的貫徹執行和具體體現，更是集團公司提升管控能力和治企水平的實現路徑，集團黨委中心組成員要帶頭把習近平法治思想貫穿到經營管理的各方面、全過程。會議要求，要提高政治站位，在學習貫徹習近平法治思想上再加力、再深入。把學習領會習近平法治思想作為重要政治任務，把貫徹落實依法治企同貫徹落實黨的二十屆三中全會精神及習近平總書記關于“三農”工作、農墾工作、國有企業改革和黨的

11月21日，江蘇農墾農場農業特色產業現場觀摩會在新曹農場舉行，集團黨委委員、副總經理王立新主持會議并講話。觀摩組先后實地調研新曹農場玉龍草基地、大馬士革玫瑰園、現代化蛋雞養殖場、三角楓“金陵紅”基地、香料公司，聽取有關人員介紹，詳細了解新曹農場“四個一”產業發展情況。座談會上，王立新指出，召開現場觀摩會是貫徹落實集團黨委關于推進農場農業特色產業培育與發展的一項重要安排、重要任務、重點工作，要取長補短、比學趕超、齊頭并進，推動農場農業特色產業工作由認識到共識、由思路到出路、由推動到行動，實現更快更大的突破，形成產業發展“百家爭鳴、百舸爭流、百花齊放”的良好態勢。他要求，要提高站位、深刻認識發展農場農業特色產業的重要意義，找準方位，正確把握發展農場農業特色產業的重要階段、主要特征，以強烈的責任感使命感緊迫感，穩扎穩打推動特色產業培育與發展，為江蘇農墾高質量發展貢獻農場力量。集團公司農業發展部主要負責人，各農場負責人、特色產業職能部門負責人參加觀摩會。

11月21日下午，集團公司下屬農場社會職能移交簽約活動在射陽舉行。集團黨委書記、董事長吳本輝，射陽縣委書記吳岡玉，集團黨委委員、副總經理劉衛華，射陽縣副縣長夏斯馨出席簽約活動。射陽縣委常委、宣傳部部長洪磊主持活動。吳本輝指出，推進企業辦社會職能改革是新一輪國企改革的接續工作，此次簽約是貫徹中央、省委關于深化農墾改革要求、推動國有農場辦社會職能改革的重要舉措。在全省13個涉及農墾改革的縣域中，射陽率先推進農場辦社會職能移交屬地管理，充分體現了雙方的互信互利互贏，也是射陽縣委縣政府大力支持農墾發展的重要成果，這是農墾新一輪改革的里程碑，標志著墾地融合發展邁出了堅實的一步。他強調，當前江蘇農墾上下深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞習近平總書記對農墾提出的“建設現代農業大基地、大企業、大產業”的殷殷囑托，錨定“一核雙擎”戰略定位和“雙百雙千”戰略目標，堅持農林牧副漁多元并舉、一二三產業融合發展，打造現代農業航母，加快建設一流企業，為江蘇“在推進農業現代化上走在前”發揮引領和支撐作用。射陽是江蘇農墾的“搖籃”，一直以來都是全省墾地融合共建的典范，近年來聚力建設綠色低碳發展示范區，區域經

11月18日，第一期“蘇墾菁英”訓練營在南通張謇企業家學院開班。集團黨委副書記朱浩出席開班式并講話，南通市委常委、統戰部部長、張謇企業家學院黨委書記王小紅致辭。朱浩指出，集團黨委高度重視干部教育培訓工作，深入貫徹習近平總書記關于干部教育培訓的重要論述，圍繞企業發展形勢任務，構建全方位、多層面、立體化培訓格局，增強培訓系統性、針對性、實效性，同時結合干部選拔培養，使培訓成為發現干部、識別干部、培養干部的有效途徑。他要求，全體學員要提高政治站位，深刻認識干部培訓服務企業高質量發展的重要作用，學習弘揚張謇企業家精神，爭當建設一流企業的行動派、實干家。要嚴肅培訓紀律，確保學有所獲，把學習收獲轉化為敢于擔當、奮發有為的精氣神，用改革創新的辦法解決發展中的問題，以嚴實的作風抓好改革落實，以實際行動推進一流企業建設取得新成效。王小紅在致辭中介紹了南通市情和張謇企業家學院建設發展情況。她指出，張謇企業家學院致力于打造政治鮮明、獨具特色、國內一流，讓全國企業家“心之所向、行之所往”的政治學院和精神家園，培養與祖國同心、與時代同行的“張謇式”企業家群體。她表示，張謇企業家學院愿與省農墾集團積極開展合作交流

11月15日下午，大華種業與中國農科院生物技術研究所戰略合作協議簽約暨中國農科院生物技術研究所大華種業研發基地揭牌儀式在南京舉行。集團黨委副書記、總經理姜建友出席儀式并致辭，中國農科院生物技術研究所所長、黨委副書記王登山出席儀式并講話，集團公司總經濟師朱亞東主持儀式。姜建友對王登山一行的到來表示歡迎。他表示，中國農科院生物技術研究所是從事農業生物技術領域基礎研究、應用基礎研究和高新技術研究的國家級科研機構，多年來在作物功能基因組、作物分子生物學等領域取得了一系列重要創新成果。大華種業作為蘇墾農發種業板塊的載體，在農作物種子研發、繁育、生產和市場推廣等方面具有明顯優勢。期待雙方深化提升全面戰略合作，充分發揮各自優勢，積極打造中國農科院生物技術研究所大華種業研發基地，加快農作物新品種試驗示范及成果推廣應用，探索共建聯合實驗室，推動在基因組測序、基因型檢測、多組學生物信息分析以及轉基因性狀創制等方面取得實質性成效，共同打造產研合作示范標桿，為加快推動現代農業高質量發展，打造種源科技創新策源地、新質生產力重要實踐地作出新的更大貢獻。王登山感謝江蘇農墾對中國農科院生物技術研究所的信任和支持。他表

11月16日下午，寧夏農墾集團有限公司黨委副書記、工會主席楊金龍一行到淮海農場考察，重點參觀了農建四師暨淮海農場歷史陳列館。集團黨委副書記朱浩陪同考察。朱浩對楊金龍一行的到來表示歡迎，并介紹了江蘇農墾改革發展和企業文化建設情況。朱浩表示，江蘇農墾矢志不渝地傳承和弘揚軍墾文化，充分發揮企業文化陣地宣傳教育功能。希望雙方持續深化溝通對接，共同做好企業文化和高質量發展大文章。楊金龍一行仔細聽取了農建四師廣大官兵在毛主席“農業建設，生產待命”的命令下，浩浩蕩蕩開赴黃海之濱，利用三年多時間屯墾戍邊、開荒建場的故事，并對陳列館豐富翔實的歷史圖片、實物展品、文獻資料等給予贊賞。楊金龍表示，陳列館保存的資料十分完整，較好地發揮了軍墾文化教育基地的宣傳、教育、傳承、研究等功能，將學習借鑒其成功經驗，做好寧夏農墾博物館的改造升級工作，提高農墾傳統教育資源的影響力。農建四師暨淮海農場歷史陳列館占地總面積1.33萬平方米，建筑面積3400平方米，陳展面積2200平方米，擁有館藏展品2219件。該館在2010年7月一期工程建成開館，2018年10月二期工程對外開放，2022年1月三期工程對外開放。陳列館已獲批成

根據集團黨委統一部署，11月14日至16日，集團黨委巡察組分別向寶應湖農場黨委、復興圩農場黨委、黃海農場黨委、海安農場黨委反饋巡察情況，并傳達集團黨委書記、董事長、黨委巡察工作領導小組組長吳本輝在聽取巡察情況匯報時的點評講話精神。反饋指出，近年來被巡察黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記對江蘇工作、農墾工作重要講話精神，增強政治意識，主動擔當作為，在強化農業核心地位、提升糧食產量、推進全員崗位聘用制、積極主動經營外拓基地等方面取得了一定成績。但巡察也發現了存在的一些問題，有的貫徹落實黨的路線方針政策、中央省委決策部署及集團黨委工作要求不夠到位，推動高質量發展成效不顯；有的全面從嚴治黨責任壓實不夠有力，風險防范意識有待加強；有的落實黨建工作責任制存在短板，基層黨組織建設比較薄弱；有的在巡視巡察、審計等反饋問題整改和長效機制建立方面還有弱項，以問題整改推動完善治理能力有待提升。反饋要求，被巡察黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，把抓好巡察整改作為重要政治任務，以問題不解決不放手、成效不明顯不收兵的態度和韌勁全面推進整改工作，更好發

11月6日，集團黨委書記、董事長吳本輝到白馬湖農場調研指導工作。集團黨委委員、副總經理劉衛華，總經濟師朱亞東參加調研。調研期間，吳本輝一行先后到白馬湖農場污水處理廠、大華種業白馬湖分公司、漁光互補項目區、現代農業產業高質量發展示范園項目區、社區服務大廳和大華生物科技有限公司考察，詳細了解社區管理服務、項目建設進度、環保督察問題整改以及企業生產銷售等情況。在隨后召開的座談會上，吳本輝認真聽取了淮安片區4家農場辦社會職能改革情況匯報，并與參會人員溝通交流。他要求，要提高站位，積極主動做好辦社會職能改革和移交工作，進一步完善社區管理體制機制，堅定不移地將社區服務管理做到位。要持之以恒做好人居環境整治工作，在日常管護中突出重點，通過常態化管護、環境衛生評比等方式，打造干凈清爽的農場人居環境。要認真組織編排民生實事項目，秉持以人民為中心的發展思想和“量力而行、盡力而為”的原則，認真傾聽職工群眾的實際需求，用心用情把好事辦好、實事做實。要創新社區服務模式，鼓勵引導居民自治，培養主人翁意識，引入社會資本提供第三方服務，加強社區服務管理業務指導、評比和考核。吳本輝強調，各農場公司黨委要提高思想認識，將